全市建筑业转型升级动员暨双获“鲁班奖”庆典大会召开集团再获 “鲁班奖”受到市委、市政府重奖董事局主席、党委书记沈良兵在会上作典型发言 -凯发真人首先娱乐

 全市建筑业转型升级动员暨双获“鲁班奖”庆典大会召开集团再获 “鲁班奖”受到市委、市政府重奖董事局主席、党委书记沈良兵在会上作典型发言 -凯发真人首先娱乐
当前位置: > 新闻动态 > 集团动态

新闻动态

全市建筑业转型升级动员暨双获“鲁班奖”庆典大会召开集团再获 “鲁班奖”受到市委、市政府重奖董事局主席、党委书记沈良兵在会上作典型发言

发布时间:2010-03-07 15:01:00  2975次浏览

221日下午,我市建筑业转型升级动员暨双获鲁班奖庆典大会在大剧院隆重召开,动员全市上下进一步解放思想,开拓创新,推动建筑业转型升级,加快打造建筑强市,为建设更高水平小康社会多作贡献。市领导陈惠娟、姜永华、石耀、李中林、黄成、马建明、周金仁、张元健、万维庆出席会议。集团董事局主席、党委书记沈良兵在会上作了典型发言。
市委副书记、市长姜永华主持会议。市委常委、常务副市长黄成宣读了市委、市政府贺信和表彰决定。大会进行了表彰。江苏江中集团因连续二年获得鲁班奖受到市委、市政府50万元的重奖,还获得了2009年度全市建筑业优秀总承包施工金奖、质量管理先进企业安全管理先进企业等荣誉,集团董事局主席、党委书记沈良兵被授予2009年度如皋市建筑业明星企业经理(董事长)称号。
市委常委、副市长马建明作工作报告。2010年全市建筑业发展的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市第十次党代会第四次会议和十五届人大三次会议确定的目标任务,以推动建筑业转型升级为重点,以实现施工总承包向项目总承包转变为突破口,以引导企业建立新型经营体系为保障,进一步提高建筑业发展的质量和效益,推动建筑业转型升级、持续跨越,积极为全市经济社会发展作出新的更大的贡献。2010年全市建筑业发展的预期目标是:完成建筑业施工总产值360亿元,境外营业额突破2亿美元,建筑业营业税增长40%,新增一级资质企业3家,二级资质企业4家。
南通市副市长、我市市委书记陈惠娟在讲话中指出,建筑业是国民经济的支柱产业之一,其增加值在全市gdp中占比达9%,税收占比达20%,农民人均纯收入中建筑业收入占比达30%以上。推进建筑业转型升级势在必行、贵在快行、完全可行,要从战略和全局的高度,充分认识建筑业转型升级的重要意义。她说,加快推进建筑业转型升级,就是要瞄准南通第一的定位,围绕企业利润率、劳动生产率和财税贡献率三个高于南通平均水平的目标,大力推进理念创新、科技创新、管理创新,加快构建以2家特级企业为龙头、20家一级企业为支撑、50家二级企业为依托、120家三级企业和劳务企业为基础的建筑业竞相发展新格局。她要求,加快推进建筑业转型升级,必须以转变发展理念为先导;加快推进建筑业转型升级,必须以推进结构调整为重点;加快推进建筑业转型升级,必须以强化科技创新为支撑;加快推进建筑业转型升级,必须以提升管理水平为基础。她强调,要切实加强组织领导、着力提升服务效能、不断强化考核激励、开展比学赶超竞赛,为加快建筑业转型升级提供坚强保障。以更加紧迫的意识抢抓机遇,以更加振奋的精神迎接挑战,以更加坚定的信心干事创业,推动如皋建筑业又好又快发展,为转型升级调结构、奋力跨江争八强,建设更高水平小康社会作出新的更大的贡献。
会上,集团董事局主席、党委书记沈良兵作了典型发言。他说,跨入2010年,面对全市建筑业提出的推进转型升级,加快打造建筑强市的总要求,江中集团将全面实施大建筑、优房产、特多元的发展战略,加快企业转型升级,快速提升发展质量,拓展新的经营市场,稳步推进房产开发,构建多元发展新优势,再创一个鲁班奖,总产值力争在2009年的61亿元基础上递增20%,全力打造百亿企业,实现企业做强、项目做精、员工做富目标。
沈良兵主席表示,要加快企业发展方式转变,紧盯大业主,瞄准大项目,继续扩展在东北、华北、华东的主力规模市场,把开发的重点向中西部城市和南方城市转移。以工程质量和经济效益为中心,承接一批工程体量大、科技含量高、标志性的规模项目,着力调整承包方式,努力实现由施工总包向工程总包的转变。加大专业结构调整力度,引进培养房地产开发的高级人才,做到低成本,高品质,资金回笼快,发展规模大,确保房地产开发健康发展;全力拓展设备安装、装饰装潢、市政园林、钢架结构、宾馆服务和物业管理等多元发展新空间,在市场覆盖、项目规模、经济总量上形成江中多元发展的特色;加大如皋市场开发建设力度,积极参与如皋房产开发、城市工程建设,为增加地方税收、造福我市百姓和促进我市经济社会的发展作贡献。加大创新创优力度,增强市场竞争新优势。今后3年,江中集团有5个项目要争取创成3鲁班奖,目前正在组织专门班子全程跟踪,加强沟通联系,确保实现鲁班奖创建目标,带动集团整体创优水平的提升。加快三百人才建设,提升素质能力新水平。集团每年招聘一百名大学生、评定晋级一百个职称、选送一百名人员培训深造,通过大力调整人才结构,确保集团形成可持续发展的人才梯队;通过加大科技投入,继续推进信息化建设,全面提升全员整体素质和综合能力,增强企业自主创新能力,为转型升级调结构、奋力跨江争八强、建设更高水平小康社会,争当排头兵,作出新的更大的贡献。
集团领导、各下属公司项目经理以上管理人员及总部部室人员200多人参加了会议。

走进江中
凯发娱发k8官网的简介
董事局主席致辞
组织机构
企业发展史
技术中心
党建
资质荣誉
企业资质
集团荣誉
劳模风采
个人荣誉
新闻中心
集团动态
行业动态
集团子公司
建筑公司
房地产公司
专业公司
凯发真人首先娱乐的友情链接
专业公司 房地产公司 建筑公司

扫一扫 关注凯发真人首先娱乐

网站地图